公司向員工提供年終獎(jiǎng)以示感謝的做法并不罕見，獎(jiǎng)金往往可能基于不同的因素，如員工個(gè)人表現(xiàn)和公司利潤(rùn)。

圖片來自網(wǎng)絡(luò)/侵刪

　　三星每年 1 月在公司超額利潤(rùn)的 20% 范圍內(nèi)對(duì)其高管和員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，據(jù)報(bào)道，三星公司已經(jīng)在一天前向其高管和員工通報(bào)了被稱為整體業(yè)績(jī)激勵(lì)(OPI)的年度激勵(lì)的詳細(xì)計(jì)劃。其中芯片部門的員工將獲得最多的年終獎(jiǎng)，最高可達(dá)年薪的 50%。

　　來自 Theinvestor 的報(bào)道顯示，負(fù)責(zé)三星芯片業(yè)務(wù)的設(shè)備解決方案部門的員工將獲得相當(dāng)于年薪 47-50% 的年終獎(jiǎng)，這與前一年 50% 左右的 OPI 相似。

　　與去年相比，三星顯示器的員工的年終獎(jiǎng)將大幅躍升，因?yàn)樗麄円矊@得年薪的 47-50%。移動(dòng)部門的員工也將獲得年薪的 29-33% 不等的獎(jiǎng)金。網(wǎng)絡(luò)解決方案部門的人將獲得占其總工資 22-26% 的獎(jiǎng)金。最后，視覺顯示和消費(fèi)電子部門的員工將獲得相對(duì)較低的獎(jiǎng)金，比例分別為 18-22% 和 5-7%。
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